… На основі даних методів було запропоновано рекомендації щодо врегулювання
конфліктів в організації. Також розглянуто поняття «профілактика конфліктів». Адже
саме за допомогою профілактики можна уникнути потенційних конфліктів, які можуть
трапитися між працівниками … Для будь якої організації характерні прояви всіх видів
конфліктів. Але залежно від розмірів організації, рівня якості корпоративної культури та
сприйняття її членами колективу, особистісних характеристик керівників та членів …

В данной статье рассмотрены основные методы урегулирования конфликтных
ситуаций в организации. Анализируются последствия конфликтов в зависимости от
характера конфликта. Особое внимание уделяется стадиям управления конфликта. В
заключении приводятся основные методы разрешения конфликтов, с помощью
которых руководители организаций смогут грамотно разрешить разногласия с
персоналом или вовсе его избежать.